리더십 기술을 향상시키고 싶으세요? 이 방법은 도움이 될 수 있어요!
리더가 되기 위해 일어서지 않았거나 넘어진 숫자를 세어 볼 수 있습니까요?,
리더십 기회를 이용하려면 할 수 있는 모든 것을 배워야 해요.
당신은 여기서 리더가 되기 위해 필요한 것에 대해 꽤 많이 알게 될 것입니다.
효과적인 리더는 창의력을 불러일으킬 수 있아요.
창의적인 사고를 이용하고 위험을 감수할 때 더 큰 결과를 얻을 수 있아요.
호기심을 높이 평가하고 가능성을 인식하세요.
따라잡지 못하더라도 최신 상태로 아이디어를 유지하세요.
당신의 믿음은 다른 사람들이 프로젝트 내에서 새로운 개념을 만드는 데 도움이 될 수 있아요.
직원, 고객, 고객을 다룰 때 정직하세요. 매우 중요해요.
위대한 지도자는 또한 신뢰할 수 있는 지도자입니다.
리더십 능력을 연마하면서 정직이 우선돼야 해요.
사람들은 당신이 신뢰할 수 있고 신뢰할 수 있다는 것을 알고 있다면 리더십 역할로 당신을 존중할 것입니다.
팀원들의 다른 재능을 인정해야 해요.
도움을 구할 때 누가 가장 도움이 될지 선택하는 것이 쉽아요.
또 사람을 모집해 채용할 때도 우수한 일을 할 수 있는 잠재력을 가진 수험생을 찾아냅니다.
효과적으로 이끌려고 할 때 도덕성을 염두에 두어야 해요.
어떤 결정을 내리든 기분이 좋을 것입니다.
후회할 결정을 내리지 마세요.
다른 사람들은 비슷한 수준의 도덕성을 가지고 있지 않을 수도 있지만, 그들의 것이 아니라 지도자로 만들어야 한다는 것이 당신의 요구입니다.
항상 팀에게 감사한다는 것을 알려 주세요.
짧은 감사나 축하의 말을 적어두는 데는 짧은 순간이 걸릴 뿐, 소통은 종종 열심히 일하는 사람들에게 세상을 의미해요.
누군가에게 이런 인정을 하는 것은 기분을 좋게 만들 것이고, 당신에게는 아무것도 비용이 들지 않아요.
끈기는 리더십에 중요한 특징입니다.
프로젝트가 내리막길을 걷는 동안, 그것은 반응에 관한 팀의 가이드가됩니다.
모든 사람들이 장애물에 직면할 수 있도록, 일이 잘 풀리기 위해서는, 당신은 집중하고 무엇을 해야할지 아는 사람이 되어야 해요.
동기부여를 한다면 나머지 팀원들도 마찬가지다.
훌륭한 지도자는 다른 사람들과 경쟁하기 위해 도덕을 결코 타협하지 않을 것입니다.
경쟁자가 당신이 하는 것이 불편하다고 느끼는 전술을 시도하고 있다면 다른 경쟁 방법을 찾아요.
경기를 계속하기 위해 따라가는 것은 중요하지 않아요.
경쟁력을 유지하는 혁신을 개발함으로써 밤에는 더 잘 수 있아요.
기만적이거나 기만적으로 보일 수 있는 일을 하지 않도록 주의하세요.
지도자로서의 신뢰를 쌓기 위해서는 약속을 이행해야 해요.
가능한 최고의 서비스를 제공한다고 하면, 여러분을 위해 일하는 직원들에게 좋은 서비스를 제공하는 데 필요한 것을 가르쳐야 해요.
팀과 대화하기 전에 준비하세요.
마음 속에, 가능한 모든 질문을 생각해보세요.
질문에 정직하고 전문적인 방식으로 대답하세요.
구체적인 답변을 내놓을 수 있다면 그 팀은 당신을 존경할 것입니다.
회의 과정에서도 주요 시간 절약자가 될 것입니다.
나쁜 결정을 내릴 때 인정하세요. 최고의 리더는 때때로 실수를 해야 해요.
차이점은 위대한 지도자들이 실수를 인정하고 그들에게서 배울 수 있다는 것입니다.
그것은 사람들이 당신이 단지 인간이며 다른 모든 인간과 같은 결함을 가지고 있음을 볼 수 있게해요.
직관에 어긋나는 것처럼 보일 수도 있지만, 인간성은 다른 사람들로부터 충성을 얻을 수 있아요.
목표를 달성하기 위해 높은 기준을 설정하지만 목표를 달성할 수 있아요.
이 모든 것은 팀을 실패로 만드는 것입니다.
불가능한 목표를 세우는 것은 당신에게 좋지 않은 영향을 미칩니다.
그 말씀을 하시는 데는 책임을 져야 됩니다.
리더로서, 당신이 말하고 있는 것에 대한 책임은 항상 어깨에 있아요.
그 사업의 중요한 부분인데, 혹은 무슨 말씀을 하시든 반성하실 겁니다.
실수나 실수를 저질렀다면 반드시 인정해야 해요.
다른 사람들이 당신을 위해 그 문제를 처리할 것으로 기대하지 마세요.
리더십 기술을 연구하는 것은 결코 끝나지 않는 과정입니다.
이것은 여러분의 인생에서 성공을 제공할 것입니다.
이 글을 읽은 뒤 출발할 준비를 해야 해요.
리더십 목표를 우선시하고 본능이 당신을 인도하도록 하세요.